Entreprises et universités russes : de la coopération au recrutement
Interventions médiatiques
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Accroche
Pendant la période de transition, les entreprises russes se sont massivement désintéressées des coopérations avec les universités. Déçues par le système éducatif traditionnel, les grandes compagnies ont préféré investir dans les formations internes (« universités corporatives »). Cette tendance s’inverse progressivement sous l’influence de deux principaux facteurs : la crise démographique à l’origine d’un manque de cadres qualifiés et la pression des autorités publiques qui œuvrent au rapprochement entre l’enseignement, la R&D et l’innovation, analyse l'IFRI.
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Tatiana KASTOUÉVA-JEAN
Intitulé du poste
Directrice du Centre Russie/Eurasie de l'Ifri
