Le Réseau nucléaire et stratégie – Nouvelle génération (RNS-NG) a été créé en septembre 2015. Ce réseau est destiné aux étudiants (niveau master 2, doctorants, docteurs) et jeunes professionnels (diplomates, ingénieurs, journalistes...) intéressés par les questions nucléaires militaires, en particulier la dissuasion et la non-prolifération, afin d'approfondir leurs connaissances et de nourrir la réflexion.

Le Réseau est administré par la Fondation pour la recherche stratégique (FRS) et l’Ifri, avec le soutien du gouvernement français.

Les activités du Réseau fonctionnent selon un cycle annuel, suivant le calendrier académique (d'octobre à juillet). Représentant un volume total de huit à dix jours par an, uniquement en semaine, elles consistent principalement en des visites de sites et installations liés à la défense et au nucléaire militaire (à Paris et en région), la participation à des séminaires et conférences de l'Ifri et de la FRS, et une « université d’été ». Les participants recevront également un bulletin mensuel d’information et d’analyses sur les questions nucléaires, auquel il leur sera proposé de contribuer. Enfin, certains d’entre eux pourront être sélectionnés (sur candidature) pour participer à des activités à l’étranger. À l’issue de l’année, les participants se verront proposer de rejoindre le réseau des « alumni », dont les membres sont invités à certaines activités des promotions suivantes. 

Les critères d’éligibilité pour candidater au réseau sont les suivants :

• Le Réseau vise à bâtir une relève stratégique : il s’adresse donc exclusivement à des candidats âgés de moins de 40 ans.
• Le Réseau s’adresse prioritairement à des ressortissants de l’Union européenne ou de pays membres de l’Organisation du traité de l’Atlantique nord (OTAN).
• Les activités du réseau ayant lieu en langue française, une bonne maîtrise de celle-ci est un critère déterminant.
• Pour des raisons logistiques, les candidats vivant en France métropolitaine seront privilégiés ; il est cependant possible aux personnes vivant à l'étranger de candidater.
• Un investissement dans le Réseau (participation aux visites et conférences, interaction avec les autres membres) est attendu sous peine d'exclusion.

• Aucun parcours professionnel ou champ académique spécifique n’est ciblé : le processus de sélection cherchera à assurer une diversité des profils retenus au sein de la promotion. Une trentaine d'auditeurs seront sélectionnés.

   

Les administrateurs prendront en charge les frais afférents aux diverses activités du réseau (transport, hébergement) pour tous les participants. 

Toute demande d'information complémentaire peut être adressée  à [email protected].