Allemagne : "La double nationalité risque de redessiner le paysage politique national"
Le gouvernement allemand défend un projet de loi qui vise à accélérer le processus de naturalisation pour faire face à une pénurie de main-d’œuvre. Pour « Marianne », la chercheuse Jeanette Süß, analyse les conséquences de ce texte qui pourrait redessiner la géographie électorale du pays.
Et pendant ce temps-là, voilà la politique migratoire que vient de décider l’Allemagne (sans consulter ses partenaires)
Avec sa nouvelle loi sur l’immigration qualifiée, l’Allemagne entend devenir le pays doté du « droit de l’immigration le plus moderne en Europe ». Ce nouveau système doit permettre d’attirer des travailleurs étrangers expérimentés et confirme la volonté du gouvernement allemand d’ouvrir davantage son marché du travail aux immigrés.
Quand l’Allemagne s’inspire du Canada pour « moderniser » son système d’immigration
Avec plus de deux millions d’emplois à pourvoir et une population de plus en plus vieillissante, l’Allemagne met les bouchées doubles pour attirer des centaines de milliers de travailleurs qualifiés du monde entier. Une petite révolution, inspirée directement du Canada, s’opère dans le système d’immigration de la première économie européenne.
C’est mieux ailleurs ? Le travail
Côté emploi et économie, l'Allemagne fait figure de meilleur élève en Europe, et donc de modèle à suivre. Notre voisin affiche un taux de chômage de 3,2 %, alors qu'en France, il atteint 8,2%.
La formation en alternance : clé de voûte du made in Germany ?
Le système allemand de formation professionnelle en alternance est une référence dans le monde entier. Il forme de la main-d’œuvre pour une économie innovante, et n’est pas un pis-aller pour les élèves en échec scolaire. Dans l’esprit des parents et des jeunes, la formation professionnelle débouche sur un emploi qui ouvre des possibilités d’évolution professionnelle, tandis que les entreprises apprécient les avantages d’une formation adaptée à leurs besoins, qu’elles contribuent à définir et qui leur évite de financer l’intégration laborieuse de jeunes qui viennent de finir leur scolarité.
L’introduction du salaire minimum en Allemagne : un premier bilan
L’introduction au 1er janvier 2015 du salaire minimum en Allemagne, une première dans un pays qui a toujours préféré laisser aux partenaires sociaux le soin de se mettre d’accord sur les salaires, a été précédée de débats houleux entre les tenants de la lutte contre le creusement des inégalités et les défenseurs de la compétitivité du pays. Contraint de le mettre en œuvre dans le cadre de l’accord de la grande coalition de 2013, le gouvernement a tenu compte des débats et l’a fixé à 8,50 euros/heure, soit un niveau modéré, nettement inférieur à la moyenne européenne. De plus, des exceptions – les jeunes, les stagiaires, etc. – ont été admises, ainsi que des délais de transition pour certains secteurs dans lesquels les bas salaires étaient largement représentés.
L'Allemagne change ! Risques et défis d'une mutation
L’Allemagne est entrée dans un processus de transformation radicale. Confrontée aux mutations démographiques d’une société vieillissante, elle doit assurer la survie de son système de retraite et une intégration accélérée d’immigrants, attirés par le succès de son modèle économique. Elle doit maintenir les équilibres internes d’une société atomisée, face aux multiples revendications légitimes de ses différentes composantes, qu’il s’agisse des femmes aspirant aux responsabilités qui leur reviennent, des personnes âgées, toujours plus nombreuses, des homosexuels, en quête de reconnaissance ou des minorités religieuses, tiraillées entre l’assimilation et la rupture.
Les limites à la liberté de circulation - L'ouverture du marché du travail allemand aux pays de l'Est
L'Allemagne et l'Autriche ont ouvert depuis le 1er mai dernier leur marché du travail à huit pays d'Europe centrale et orientale [1]. Ce sont ainsi, les deux derniers pays de l'Union européenne à octroyer le droit à la libre circulation sur leur territoire aux travailleurs des nouveaux Etats membres ayant adhérés en 2004. Cette décision est saluée par les entreprises allemandes et la majorité de la communauté scientifique.
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Le système allemand de formation professionnelle en alternance est une référence dans le monde entier. Il forme de la main-d’œuvre pour une économie innovante, et n’est pas un pis-aller pour les élèves en échec scolaire. Dans l’esprit des parents et des jeunes, la formation professionnelle débouche sur un emploi qui ouvre des possibilités d’évolution professionnelle, tandis que les entreprises apprécient les avantages d’une formation adaptée à leurs besoins, qu’elles contribuent à définir et qui leur évite de financer l’intégration laborieuse de jeunes qui viennent de finir leur scolarité.
L’introduction du salaire minimum en Allemagne : un premier bilan
L’introduction au 1er janvier 2015 du salaire minimum en Allemagne, une première dans un pays qui a toujours préféré laisser aux partenaires sociaux le soin de se mettre d’accord sur les salaires, a été précédée de débats houleux entre les tenants de la lutte contre le creusement des inégalités et les défenseurs de la compétitivité du pays. Contraint de le mettre en œuvre dans le cadre de l’accord de la grande coalition de 2013, le gouvernement a tenu compte des débats et l’a fixé à 8,50 euros/heure, soit un niveau modéré, nettement inférieur à la moyenne européenne. De plus, des exceptions – les jeunes, les stagiaires, etc. – ont été admises, ainsi que des délais de transition pour certains secteurs dans lesquels les bas salaires étaient largement représentés.
L'Allemagne change ! Risques et défis d'une mutation
L’Allemagne est entrée dans un processus de transformation radicale. Confrontée aux mutations démographiques d’une société vieillissante, elle doit assurer la survie de son système de retraite et une intégration accélérée d’immigrants, attirés par le succès de son modèle économique. Elle doit maintenir les équilibres internes d’une société atomisée, face aux multiples revendications légitimes de ses différentes composantes, qu’il s’agisse des femmes aspirant aux responsabilités qui leur reviennent, des personnes âgées, toujours plus nombreuses, des homosexuels, en quête de reconnaissance ou des minorités religieuses, tiraillées entre l’assimilation et la rupture.
Les limites à la liberté de circulation - L'ouverture du marché du travail allemand aux pays de l'Est
L'Allemagne et l'Autriche ont ouvert depuis le 1er mai dernier leur marché du travail à huit pays d'Europe centrale et orientale [1]. Ce sont ainsi, les deux derniers pays de l'Union européenne à octroyer le droit à la libre circulation sur leur territoire aux travailleurs des nouveaux Etats membres ayant adhérés en 2004. Cette décision est saluée par les entreprises allemandes et la majorité de la communauté scientifique.
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Avec sa nouvelle loi sur l’immigration qualifiée, l’Allemagne entend devenir le pays doté du « droit de l’immigration le plus moderne en Europe ». Ce nouveau système doit permettre d’attirer des travailleurs étrangers expérimentés et confirme la volonté du gouvernement allemand d’ouvrir davantage son marché du travail aux immigrés.
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