L'entreprise dans les politiques migratoires
L'Ifri a eu la bonne idée d'aller enquêter dans quatre entreprises françaises afin de mesurer les attentes, difficultés et performances du recrutement de travailleurs étrangers.En l'espèce, on peut déceler un triple parcours du combattant, celui d'une administration pointilleuse, celui d'un postulant au dossier administratif jamais totalement finalisé, celui d'une entreprise perdue dans des dédales de procédures, très éloignées de ses préoccupations.